A primeira referência ao assédio moral de trabalhadores, especificamente, foi feita no ano de 1976, por Carroll Brodsky, em estudo motivado pela promulgação de legislação sobre condições de trabalho na Suécia.
A primeira referência ao assédio moral de trabalhadores, especificamente, foi feita no ano de 1976, por Carroll Brodsky, em estudo motivado pela promulgação de legislação sobre condições de trabalho na Suécia.
O surgimento do assédio moral é favorecido por certas crenças de que um estilo de comando autoritário, que pressiona sistematicamente aos subordinados, permite rentabilidade máxima.